Catalogue de formations

Découvrez comment votre cerveau prend des décisions sous stress et contrainte. Cette formation unique intègre les neurosciences pour décrypter vos biais cognitifs et structurer un protocole d'arbitrage managerial fiable. Face à l'incertitude et aux pressions relationnelles, vous apprendrez à prendre des décisions stratégiques et à haut enjeu. Il est crucial de maîtriser ces outils pour améliorer la fiabilité de vos choix, sécuriser vos actions et transformer les situations complexes (conflits, changements) en leviers d'amélioration. Ne laissez plus les limites cognitives dégrader la qualité de vos arbitrages

Augmentez immédiatement votre impact professionnel en maîtrisant la persuasion et l'influence. Cette formation vous enseigne à structurer des argumentaires pertinents et à adopter une posture crédible (ethos) pour atteindre vos objectifs de communication et réussir toute négociation. Transformez vos idées en succès.

Une parole non assertive devient un « plafond de verre » limitant l'évolution professionnelle. Cette compétence est un levier majeur de crédibilité et d'autorité dans les fonctions de responsabilité. La formation permet de dépasser le trac et de maîtriser la posture (l'ethos) pour renforcer l'influence de l'orateur. En apprenant à structurer clairement le discours et à utiliser la narration, les participants s'assurent que leur message est impactant et retenu.

Développer sa concentration et sa mémoire est un levier essentiel pour mieux apprendre, mieux travailler et mieux récupérer l’information utile au bon moment.

À partir d’exercices de mémorisation, de techniques attentionnelles, de sports de mémoire et de pratiques d’auto-hypnose, les participants apprennent à mieux comprendre leur fonctionnement cognitif, à renforcer leur attention et à construire des méthodes adaptées à leurs besoins professionnels et personnels.

Face au flux d’informations et à l’essor de l'IA, maîtrisez votre esprit critique pour prendre des décisions solides. Cette formation d'une journée vous offre les outils de fact-checking et d'analyse pour déjouer la désinformation, les deepfakes et les biais cognitifs. Renforcez votre raisonnement et votre argumentation à travers des ateliers pratiques intensifs. Développez une pensée critique appliquée, cruciale dans un monde BANI.

Dans ce cadre, les responsables doivent pouvoir anticiper et gérer les tensions pour garantir un fonctionnement institutionnel stable et préserver un climat de travail sain.

Une problématique centrale : maintenir l’équilibre organisationnel et managérial

Comment les managers et directeurs des institutions publiques peuvent-ils gérer les tensions, désamorcer les conflits et affirmer leur leadership tout en préservant l’engagement des agents et la continuité du service public ?

Les tensions peuvent se manifester sous différentes formes :

• Conflits entre agents et services : opposition de points de vue, luttes d’influence, difficultés à collaborer.

• Agents en souffrance ou en opposition : épuisement professionnel, résistances aux décisions, comportements toxiques.

• Pression hiérarchique et politique : injonctions contradictoires, tensions avec les élus, complexité du positionnement managérial.

• Communication institutionnelle sous contrainte : nécessité de transmettre des messages clairs tout en maintenant la cohésion.

IMPACT est une formation d’exception dédiée à la prise de parole en public, pensée comme un levier concret de progression professionnelle. Une parole hésitante ou peu affirmée agit souvent comme un véritable plafond de verre, freinant la crédibilité, l’autorité et l’influence de celles et ceux qui exercent des fonctions à responsabilité. Cette formation permet de dépasser le trac, de renforcer sa posture oratoire et de développer un ethos solide, afin de parler avec plus d’aisance, de force et de justesse. En apprenant à structurer clairement son discours et à mobiliser les ressorts de la narration, les participants gagnent en impact, en mémorabilité et en pouvoir de conviction.

IMPACT est une collaboration entre Echorise et la FIRA, réunissant deux structures engagées au service de l’excellence oratoire. La formation sera animée par deux champions de débat et d’éloquence : Danièle Tjek, championne de France en titre et vice-championne du monde d’éloquence, ainsi que Tom Roberts, champion international de débat. Ensemble, ils proposent une approche exigeante, incarnée et profondément pratique de la parole en public.

Dans des environnements professionnels marqués par la pression, la complexité organisationnelle et la raréfaction des ressources, la reconnaissance est souvent réduite à des gestes symboliques ou à des récompenses ponctuelles. Or, les travaux en psychologie du travail et en sciences des organisations montrent que la reconnaissance constitue un levier central de confiance, de régulation du stress et de prévention des conflits.

Ce programme propose d’aborder la reconnaissance non comme une posture morale, mais comme une compétence managériale structurante, mobilisant des mécanismes psychologiques, relationnels et organisationnels précis.

Cette formation interactive et participative a pour objectif de permettre aux participants de comprendre les mécanismes neuroscientifiques sous-jacents aux dimensions cognitives, émotionnelles et communicationnelles des situations complexes qu’ils rencontrent dans leurs organisations.

En mobilisant des concepts issus des neurosciences et des sciences cognitives, cet atelier offre une réflexion approfondie et outillée sur les pratiques managériales, tout en posant les bases d’un développement professionnel et personnel aligné avec les exigences du leadership contemporain.

Comment devenir performants et adaptatifs ?

Pour répondre à cette question, nous explorerons comment les neurosciences permettent :

• Optimiser la prise de décision en tenant compte des limites cognitives et des biais.

• Intégrer le rôle des émotions dans la communication et les interactions interpersonnelles.

• Renforcer les capacités de gestion des conflits et d’accompagnement du changement.

• Développer des stratégies pour innover et s’adapter dans un environnement complexe et en constante évolution.

En conjuguant rigueur scientifique et applications pratiques, cet atelier vise à transformer des connaissances fondamentales en outils concrets et directement utilisables dans le quotidien professionnel des participants.